Letno poročilo o plačah zaposlenih v družbah elektrogospodarstva in premogovništva Slovenije prikazuje podatke o strukturi izplačanih plačah in številu zaposlenih v vseh podjetij v obeh panogah.

Kolektivne pogodbe (KP)

Povprečna mesečna bruto plača na zaposlenega po kolektivni pogodbi elektrogospodarstva Slovenije je v letu 2013 znašala 2.218,73 EUR in je bila za 2,8 % višja kot v letu 2012. Glede na leto 2012 so povprečne bruto plače zaposlenim znižali v družbah HEES, SENG, OVE Elektro Ljubljana, TEŠ, TET, NEK, Elektro Gorenjska Prodaja in Gen Energiji, od tega za največ (za dobrih 9 %) pri družbi TET. V ostalih družbah v sistemu elektrogospodarstva (DEM, SEL, Gorenjske Elektrarne, Oven Elektro Maribor, TEB, TE-TOL, Elektro Celje, Elektro Primorska, Elektro Gorenjska, Elektro Ljubljana, Elektro Maribor, Elektro Celje Energija, E3, Elektro Energija, Energija Plus, SODO, ELES, HSE, HSE Invest) so bile plače v letu 2013 višje. Največje povišanje povprečnih bruto plač v 2013 glede na predhodno leto je evidentirano pri Elektro Energiji (14,8 %) in Elektro Slovenija - Eles (12,5 %).

Povprečna bruto plača v elektrogospodarstvu je v letu 2013 višja za 45,7 % glede na letno povprečno plačo v Republiki Sloveniji v letu 2013. Razlog za višje plače so višja kvalifikacijska struktura zaposlenih, izmensko delo, dežurstva ter delo ob nedeljah in praznikih.

Po kolektivni pogodbi je bilo v družbah elektrogospodarstva leta 2013 povprečno zaposlenih 6.200 delavcev, kar je 15 zaposlenih oz. 0,2 % manj kot v letu 2012. Največje zmanjšanje zaposlenih v letu 2013 glede na leto 2012 je evidentirano pri družbi Elektro Ljubljana (19 zaposlenih manj), največje povečanje zaposlenih pa je evidentirano pri družbi Elektro Slovenija - Eles (11 zaposlenih več).

Povprečna mesečna bruto plača na zaposlenega po kolektivni pogodbi premogovništva Slovenije je v letu 2013 znašala 2.231,44 EUR in je bila za 4,9 % nižja kot v letu 2012. V Premogovniku Velenje je bila povprečna bruto plača na zaposlenega po stanju po kolektivni pogodbi v letu 2013 nižja za 4,7 %, v Rudniku Trbovlje-Hrastnik pa nižja za 11,3 % v primerjavi z letom 2012.

Povprečna bruto plača v premogovništvu je v letu 2013 višja za 46,5 % glede na letno povprečno plačo v Republiki Sloveniji v letu 2013. V Premogovniku Velenje je bila povprečna bruto plača v letu 2013 za 53,7 %, v Rudniku Trbovlje Hrastnik pa za 11,3 % višja od ravni povprečne plače v Republiki Sloveniji.

Po kolektivni pogodbi je bilo v družbah premogovništva leta 2013 povprečno zaposlenih 1.603 delavcev, kar je 71 zaposlenih oz. 4,2 % manj kot leta 2012. V Premogovniku Velenje se je v letu 2013 povprečno število zaposlenih zmanjšalo za 4 zaposlene, v Rudniku Trbovlje-Hrastnik pa zmanjšalo za 67 zaposlenih glede na leto 2012.


Individualne pogodbe (IP)

Plače poslovodnih delavcev in delavcev s posebnimi pooblastili se določajo po Zakonu o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v večinski lasti Republike Slovenje in samoupravnih lokalnih skupnosti (ZPPOGD).

V letu 2013 je bilo v družbah elektrogospodarstva po individualni pogodbi povprečno zaposlenih 145 delavcev s povprečno mesečno bruto plačo v višini 7.466,39 EUR, kar je 2,1 % več kot leta 2012. Najvišjo povprečno bruto plačo v višini 10.162,87 EUR so izplačali v družbi HESS, najnižjo pa v višini 4.234,95 EUR v družbi Gorenjske elektrarne, d.o.o.

V družbah premogovništva je bilo v letu 2013 po individualni pogodbi povprečno zaposlenih 9 delavcev, ki so prejeli povprečno mesečno bruto plačo v višini 6.531,94 EUR, kar je 3,4 % manj kot leta 2012. V Premogovniku Velenje je povprečna bruto plača po IP v letu 2013 znašala 7.259,50 EUR, kar je na nivoju iz leta 2012. V Rudniku Trbovlje-Hrastnik pa je povprečna bruto plača po IP v letu 2013 znašala 5.561,41 EUR, kar je 9,4 % manj kot leta 2012.

Več informacij in povezava na poročilo