Na sestanku 28. septembra so udeleženci sestanka znova pretehtali različne modele reorganizacije. Ministrica je menila, da vladni predlog reorganizacije najbolje odgovarja zahtevam po skladnosti z evropsko zakonodajo, zahtevam Računskega sodišča, skrbi za ekonomsko socialni položaj vseh zaposlenih, zanesljivi oskrbi z elektriko ter skrbi za racionalno poslovanje podjetij. Poleg tega je ministrica predstavnikom sindikatov ponudila dodatno jamstvo Vlade Republike Slovenije, da nobeno delovno mesto zaposlenih v elektrodistribucijskih podjetjih zaradi reorganizacije ne bo ogroženo.

Dogovorjeno je bilo, da se bodo predstavniki sindikatov v zvezi z dano ponudbo ministrice posvetovali in se z njo znova sestali v ponedeljek, 4. oktobra 2010.  Ko jim je bil v petek sporočen točen termin, so odgovorili, da jih na sestanek ne bo, ker imajo že sklicano sejo stavkovnega odbora ter da bodo naknadno sporočili, kdaj so se sploh pripravljeni pogovarjati.  V napovedi za stavko tega sporočila ni, iz utemeljitve stavke pa je razvidno tudi to, da reorganizacija elektrodistribucijskih podjetij sploh ni neposredni povod za stavko.

Reorganizacija elektrodistribucijskih podjetij je predvidena v odzivnem poročilu vlade Računskemu sodišču. Sprejeta je bila spomladi 2009. Od takrat so imeli predstavniki ministrstva s predstavniki sindikata več kot 10 razgovorov o reorganizaciji. Sindikat je obljubljal svoj protipredlog reorganizacije do 15. avgusta lani, dostavil pa ga je v septembru letos. Njihov predlog predvideva ustavitev reorganizacije in izvedbo mednarodnega razpisa za dodelitev koncesije, ki jo ima sedaj državno podjetje Sodo, d. o. o. To bi po mnenju ministrstva lahko ogrozilo obstoj večine delovnih mest v elektrodistribucijskih podjetjih, kar je preveliko tveganje in ga ministrstvo noče sprejeti.

Dejstvo je, da je socialni položaj zaposlenih v energetiki boljši, kot pri večini drugih dejavnosti. Njihove službe so varne, plače so boljše od povprečja. Z načrtovano reorganizacijo se varnost le še izboljšuje:

• zaposlenost se ohranja v celoti; zaradi reorganizacije nihče ne bo ostal brez službe; 
• prostorska razporejenost dejavnosti se ne spreminja; nikomur se ne spreminja lokacija zaposlitve; v ustaljene delovne procese se ne posega;
• reorganizacija združuje pet omrežnih podjetij in takšna družba bo močnejša in učinkovitejša;
• združitev omogoča večjo učinkovitost in specializacijo zaposlenih, s tem pa večjo učinkovitost pri oskrbi z elektriko;
• z reorganizacijo se združuje (1)zaposlene, (2)koncesijo in (3)lastništvo infrastrukture nazaj v eno omrežno družbo; za zaposlene to pomeni najvišjo stopnjo stabilnosti in zanesljivosti;
• večina zaposlenih v elektrodistribucijskih podjetjih, okrog 90 %, je v omrežnih dejavnostih, za katere je predvideno lastništvo države, ki je reguliran monopol; tudi to je garancija zanesljivosti zaposlitve;
• načrtovana reorganizacija izloča vsa tveganja v zvezi z javnimi razpisi, tako za podelitev koncesije kot za naročilo storitev;
• za zaposlene v tržnem delu je ločitev od omrežnih dejavnosti ključ do združevanja z večjimi trgovci in proizvajalci, kar je dolgoročno edino jamstvo za preživetje in ohranitev zaposlitve.
• reorganizacija ne bo prinesla pretresov in bo postopna; trajala naj bi naslednjih 10 let.

Stavka posredno seveda lahko povzroči škodo, čeprav morajo po energetskem zakonu elektrodistribucijska podjetja navkljub stavki zagotavljati obratovalno pripravljenost objektov, omrežij in naprav.